(4212) 936-136
(4212) 461-136

1С:Академия ERP: Управление человеческими ресурсами (цифровая версия)

Книга Управление человеческими ресурсами, серия 1С:Академия ERP посвящена вопросам управления персоналом. Применение описанных в книге методов управления показано в рамках прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»

350 руб.

Информация о продукте

  • Описание
Описание

Описание книги:

Успех предприятия во многом зависит от грамотных и добросовестных кадров и их слаженной работы в команде. Человеческий ресурс часто определяет темпы развития бизнеса, его репутацию, перспективы и стратегии роста.

Эта книга не является «инструкцией по порядку нажатия кнопок в программе». Ее уникальность заключается в понимании общего бизнес-процесса и методик управления персоналом, которые понятно и доступно реализуются с использованием возможностей современного прикладного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП».

Книга 1С:Академия ERP: Управление человеческими ресурсами содержит, в первую очередь, методологическое описание процессов управления, поэтому может быть интересна специалистам департамента управления персоналом, отдела кадров, менеджерам среднего и высшего звена, которые по результатам прочтения, возможно, озадачатся вопросом качества ведения бизнеса. Здесь вы найдете методики, часто применяемые на практике, а также подробное описание функционала системы, что позволит вам в дальнейшем внедрить данные процессы.

Содержание книги:

  • Глава 1. HR-процессы и их автоматизация
    • Все в одной программе – зачем это HR?
    • Сравнение продуктов «1С» для автоматизации кадровых и HR-процессов
  • Глава 2. Подбор персонала
    • Структура процесса подбора и основные типы вакансий
    • С чего начинается подбор? (настройки подсистемы подбора, определение потребности в персонале, формирование профиля должности)
    • Создание и согласование заявки на подбор, открытие вакансии
    • Поиск и работа с кандидатами (инструменты HR - встроенная CRM для HR, парсинг резюме, черный и белый списки кандидатов, интеграция с рекрутинговыми сайтами)
    • Принятие решения по кандидату и прием кандидата на работу
    • Определение эффективности источников и HR-аналитика
  • Глава 3. Оценка кандидата при собеседовании
    • Зоны «Может» и «Хочет» у кандидата
    • Метод «Провокация» для оценки зоны «Хочу»
    • Проективные вопросы для оценки зоны «Хочу»
    • Метод «Три плюса и три минуса» для оценки зоны «Хочу»
    • CASE-интервью для оценки зоны «Могу»
    • Примеры кейсов
  • Глава 4. Оценка кандидата на собеседовании с помощью 1С:ЗУП КОРП
    • Проблемы HR при проведении собеседования
    • Электронное собеседование
    • Преимущества электронного интервью
    • Инструменты оценки зон «Может» и «Хочет»
  • Глава 5. Адаптация. Как помочь новичку сделать ваш «устав» своим
    • Тематические блоки адаптации
    • Кто занимается адаптацией?
  • Глава 6. Процесс адаптации в 1С:ЗУП КОРП
    • Выполнение заданий адаптации
    • Адаптационное обучение
    • Испытательный срок
  • Глава 7. Обучение в 1С:ЗУП КОРП
    • Обучение внешнее и внутреннее
    • Планирование и проведение обучения в компании
    • Электронное обучение в 1С:ЗУП КОРП
    • Заключение ученических договоров
    • Аналитика по обучению сотрудников
  • Глава 8. Оценка методом «360 градусов»
    • Оценка методом 360 градусов как метод развития
    • Основная цель и правила. Как составлять и проводить?
    • Формулирование вопросов и определение шкалы оценки
    • Обеспечение достоверности ответов
    • Решение на основе результатов оценки
    • Пример опросника и кейсы из практики использования опросника
  • Глава 9. Оценка «360 градусов» в 1С:ЗУП КОРП
  • Глава 10. Поощрение сотрудников. Система KPI и грейдов
    • Структура поощрения сотрудников
    • Построение системы премирования по целям и KPI
    • Построение системы грейдов в компании
  • Глава 11. Поощрение сотрудников в 1С:ЗУП КОРП
    • Система KPI
    • Грейдирование
    • Льготы

Скачиваемые архивы содержат файлы электронной книги:

  • 1C-ERP2-HR.epub для чтения на устройствах;
  • 1C-ERP2-HR.pdf .

После оплаты вы можете скачать любой из них или все сразу.

* Файлы .epub на компьютере рекомендуется читать с использованием программы для чтения Adobe Digital Editions. При чтении с помощью других программ не рекомендуется использовать режим просмотра, предусматривающий показ двух страниц одновременно - в связи с большим количеством изображений возможно некорректное отображение.

Электронный аналог издания Академия ERP. Управление человеческими ресурсами (ISBN 978-5-9677-2726-9, М.: ООО «1С-Паблишинг», 2018; артикул печатной книги по прайс-листу фирмы «1С»: 4601546133564; по вопросам приобретения печатных изданий издательства «1С-Паблишинг» обращайтесь к партнеру «1С», обслуживающему вашу организацию, или к другим партнерам фирмы «1С»).

© ООО «1С-Паблишинг», 2018
© Оформление. ООО «1С-Паблишинг», 2018
Все права защищены.
Материалы предназначены для личного индивидуального использования приобретателем. Запрещено тиражирование, распространение материалов, предоставление доступа по сети к материалам без письменного разрешения правообладателей.
Разрешено копирование фрагментов программного кода для использования в разрабатываемых прикладных решениях.